当前位置:

首页 > EMBA课程 > EMBA课程预告

分享到:
 0
厦门大学EMBA河南教学中心
厦门大学EMBA河南教学中心
学院首页College Home
项目介绍Project introduction
课程师资Teachers
EMBA商旅EMBA business travel
经典课程The classic course
精英校友Elite alumni
试听申请Audition for
招生动态Enrollment dynamic
报名咨询
厦门大学EMBA河南教学中心
咨询电话:0371-53755035
E-mail:fk@xduedu-hn.com
网址:www.xmuemba-hn.cn
地址:河南省郑州市西三环电厂南路
大学科技园18号楼D座4层
邮编:450007
厦门大学EMBA招生动态
EMBA课程预告EMBA courses notice 发布日期: 2014-08-04 10:51:20   浏览次数:

【EMBA课程预告】厦门大学EMBA《人力资源开发战略与管理》

一、课程时间

2014年5月15-18日(周四--周日)

二、上课地点

上课地点:厦门大学群贤一507教室

三、授课对象

1、厦门大学EMBA2013级河南秋季班学员

2、其他具有高度的政治素养、职业道德和事业进取心,大学本科或以上学历,8年以上工作经历,5年以上管理经验,担任各类企事业单位、政府部门高层领导职务的领导者。

四、教授简介

厦大河南EMBA教授简介

谢康,博士、中山大学管理学院教授、博士生导师

中国信息经济学会常务副理事长,兼基础理论专业委员会主任

国家商务部电子商务高级顾问、广东省电子商务协会副会长

国家教育部高等学校电子商务专业教学指导委员会委员

五、课程目标

学习本课程,学生将再次熟悉或更加坚实地掌握如下商业理念或技能:

1.明确领导者人力资源管理与专业人力资源管理的异同,掌握领导者人力资源管理与人力资源总监或经理专业管理侧重点的不同。

2.不同管理思路和方式无对错之分,但有效率高低之别。

3.管理是提高预期结果的概率,而不是保证必然的结果。

4.了解或熟悉领导者人力资源管理,尤其是企业激励机制、薪酬管理、绩效管理设计与操作中的主要思想、薪酬设计的结构与绩效管理系统的分析方法、企业激励机制整 体解决方案(包括整体设计、技术设计和实施方案设计)、基本管理工具、主要问题点及对策的思路和模式,以及作为企业决策者面临的主要问题及解决问题的典型 路径。

5.能够借助恰当的思维方式分析和评估领导者人力资源管理,尤其是企业激励机制、薪酬管理、绩效管理、部属培育与分权管理政策的有效性,为操作和管理企业激励机制、薪酬管理、绩效管理、部属培育与分权管理制度奠定理论和方法论基础。

6.领导者激励下属有两种常见方式,一是给下属以期望,二是给下属以激情。

7.对企业成长和运营中的激励机制、绩效管理、部属培育与分权管理制度形成明确的实践概念和管理思想,丰富和提高个人在企业运营管理和制度建设领域的理念和技能。

8.大道当然,学以致用。

厦门大学EMBA课程试听
相关文章
无相关信息
网友评论
验证码:           登录 注册
报名表下载 在线报名 招生简章EMBA视频 新浪微博 微信